Mujeres que lideran en altura: la historia de Manuela Campillay y su rol en la minería sanjuanina
La minería es uno de los motores productivos más importantes de San Juan y, al mismo tiempo, uno de los sectores más exigentes en términos operativos y culturales. Durante años estuvo marcada por una fuerte impronta masculina, con presencia casi exclusiva de hombres en los campamentos y en las decisiones estratégicas.
Sin embargo, la realidad está cambiando. Cada vez más mujeres se abren camino en esta industria, aportando no solo capacidad técnica y de gestión, sino también una mirada integral sobre las personas y las comunidades. Para Luis Eduardo Campillay, fundador de LyG, la presencia de la mujer en la minería siempre fue sinónimo de respeto y reconocimiento. Hoy, esa convicción se refleja en la figura de Manuela Campillay, representante de la nueva generación de LyG Logística y Gastronomía S.R.L., empresa sanjuanina con más de tres décadas de historia en la cordillera.
Continuidad de un legado familiar
Manuela es hija de Luis Eduardo Campillay, fundador de LyG, quien levantó la empresa con esfuerzo, intuición y un propósito claro: cuidar a las personas en los entornos más hostiles. Desde pequeña vivió de cerca las exigencias de un trabajo que nunca se detiene, en el que cada comida servida en altura y cada operación logística significaban bienestar y seguridad para cientos de trabajadores.
Ese legado la marcó profundamente. Hoy, desde un rol protagónico en la empresa, Manuela lleva adelante la visión de profesionalizar y expandir LyG sin perder su esencia humana y familiar. Representa la continuidad de un proyecto que nació en la montaña y que hoy se proyecta a nuevas regiones mineras e industriales.
El liderazgo femenino en minería no es solo un símbolo, es un hecho concreto que transforma la forma de gestionar. En el caso de Manuela, su impronta está marcada por valores que se sienten en el día a día: cercanía, resolución, cuidado por los detalles y compromiso con las personas.
Su presencia rompe estereotipos. En un ambiente donde las decisiones solían estar concentradas en hombres, Manuela aporta una perspectiva diferente, más inclusiva y con un fuerte foco en el bienestar humano dentro de la operación minera. Para ella, una buena comida o una logística precisa no son únicamente procesos técnicos: son actos de cuidado que mejoran la vida de quienes sostienen la actividad.
El liderazgo de Manuela no se limita a los campamentos. Su gestión también impulsa programas de capacitación y empleo para mujeres en comunidades cercanas a los proyectos mineros. Desde gastronomía hasta oficios técnicos, estas iniciativas buscan dar oportunidades concretas en un sector donde históricamente las mujeres tuvieron menos acceso.
Este compromiso refuerza el propósito de LyG: estar presentes donde pocos llegan, no solo como proveedores, sino como aliados que generan desarrollo local.
Mujeres en minería: un cambio cultural
El crecimiento de mujeres en la minería sanjuanina es un fenómeno que merece destacarse. En LyG, esa transformación no es un discurso, es una práctica cotidiana. El equipo de la empresa está integrado por mujeres en áreas clave, desde la logística hasta la gastronomía y la coordinación de servicios en campamentos.
Manuela impulsa esa mirada inclusiva con convicción. Su objetivo no es solo dar oportunidades laborales, sino generar espacios de desarrollo profesional y personal. “Queremos que cada mujer que trabaje con nosotros se sienta parte de algo más grande, con posibilidad de crecer y dejar su huella”, asegura.
El estilo de gestión de Manuela se distingue por su capacidad de escuchar, de resolver en terreno y de proyectar hacia el futuro. En un sector donde la improvisación puede costar caro, su liderazgo combina la firmeza necesaria para garantizar continuidad operativa con la sensibilidad para entender que detrás de cada servicio hay personas.
Este enfoque se alinea con el valor diferencial de LyG: humanizar lo esencial. Una visión que Manuela refuerza al integrar innovación, profesionalización y la mirada de género en un mismo proyecto empresarial.Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start writing!
